年底了，很多人开始总结一年的得失，同时为来年做规划。
昨天，有个群友问李舟，出来工作，在上海混了几年，也看不到希望，是继续在上海混，还是过年就不出来了?
混，这个词，虽然不好听，但说实话，谁又不是在混呢?
只是每个人混的方式不一样，自然结果也天差地别。
1、长期混日子，害的是谁？
相信大家身边都有这样的人，在公司从来都是只顾自己把事情做好，跟其他人很少有接触和交流。
你要说他胸无大志吧，但对赚钱的欲望还很大，可就是行动上面跟不上。
也许在夜深人静时，也曾想过改变一下这种情况，但每天早上醒来后，就继续重复以前老路去了。
我们得承认，这种人目前看来是比较轻松的。
但是长此以往，最后害的会是谁呢?
我有一个朋友，20多岁的时候也是天天混着，很少想未来的事情，毕竟家里还有父母顶着，他自己上着班，下班之后就是游戏和麻将。
当时的他以为，这辈子可能就这样混过去了。
可是，天有不测风云，后来他父亲得了一场大病，把家里所有积蓄全部用完了，而且还没有完全康复。
所有压力全部压在了他的身上，此时的他才发现，以前浪费了大好的时光，没有好好去做一些事情。
30多岁了，没有一技之长，也没有积蓄。甚至找亲戚朋友借钱，都被无情的拒绝。
只是普通家庭的孩子，会出现这样的情况?
我们班关系最硬的一个同学，毕业后，靠家里托关系找了份工作。
仗着有背景，在公司里吊儿郎当瞎混，自己还常在朋友圈炫耀：“下对注，赢一次;跟对人，赢一世!”
下面的评论，都是羡慕嫉妒恨!
两年后，家里托的那个老板，因资金链断裂跑路了，他只好挪个地方，但啥都不会干，再也没往日的意气风发了。
这种事情每天都在上演，所以我们不要去羡慕，那些在职场上面混的人，而是做好自己该做的事，每个人都有自己的使命。
2、如何才能混好？
就像李舟前面说的，虽然每个人都是在混，但方式却是不同的。
如果想在职场出人头地，混出一片天地，有一番作为的话，应该怎么去做呢?
老王是80后，30岁多一点，就成为单位的副处长。
是不是以为老王能说会道，和领导关系走的很近?
其实，老王话不多，和领导关系也一般般，之所以提拔这么快，原因就一点，会办事。
什么叫会办事?
比如，领导要推动一个大项目，老王总能够用各种渠道，了解到各种信息，然后汇总给领导做参考，提出建议及时规避风险。
相当于领导的智囊。
有时候，领导想做一件事，但是不好明说，只能暗示。
老王立马心领神会就给办了。
甚至有的时候，领导还没有说，就提前给领导办好了。
把事情做在前面，不用每次都要领导来亲自安排，这是很重要的技能!
而且，老王从来不在别人面前吹嘘自己的功劳，都说是领导协调疏通的。
很多人以为，想要升职加薪，只有和领导搞好关系才行。
的确，大多数情况下确实如此。
但还有个核心，就是要能创造额外价值。
如果你不能够创造价值，光会拍马屁让领导高兴，那么提拔你干嘛呢?提拔之后做的事情不还和现在一样吗?
以前，我有个领导训某个员工，他说，把本职工作做好了就要提拔你吗?
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你把本职工作做好是应该的，难道公司没给你钱吗?
所以，除了要提升自己的专业能力，还要去额外创造一些价值。
比如，主动去帮助培训新员工，学习怎么带人，管理好一个团队。
当你可以带5个人之后，再试着去带10个人，你如果能把10个人带好了，领导自然才敢把20个人交给你。
任何的成功，都是这样脚踏实地，一步一个脚印积累起来的。
领导不可能傻到，一下就让你去管个几十人的。
自己也可以好好的想一下，如果现在交给你几十人，让你去协调、管理，你能搞定吗?
本主题由 坏坏 于 2019-12-25 10:03 设置高亮
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